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人力资源管理就业方向 工资一般多少
 

  有很多的同学是非常想知道,人力资源管理就业方向是什么,工资一般多少,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

  人力资源管理专业的学生毕业后可以选择的就业方向很多,但主要也就是以下几个方向:一是人力资源管理,但一般都是从基层的岗位开始做起。主要就是负责员工培训,招聘或是绩效。二是市场营销,这个方向主要是因为做好市场营销的基础,就是要和人打交道,而人力资源管理专业主要就是和人打交道的职业。三是企业管理人员,这主要就是利用人力资源管理专业的知识,再熟悉企业管理知识,经过自己的努力,做到管理层。

  对于学习人力资源管理专业毕业的学生来说,在就业的时候尽量选择北京、上海、深圳等城市,这些城市经济发展比较发达,就业机会也比较多,薪资待遇也会比较好。

  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

  对于现今社会的大学生而言,就业前景和其他专业相比怎么样呐。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

  人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

 
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